Descripción General:
Responsable de llevar a cabo un efectivo proceso de reclutamiento y selección atrayendo a candidatos idóneos a fin de que la empresa cuente el personal competente y sean cubiertas las vacantes en el menor tiempo posible.
Mantener archivo de elegibles de todas las posiciones actualizadas.
Levantamiento de los perfiles a reclutar
Captación y publicación de las vacantes en las principales fuentes de reclutamiento y medios más visitados y de mayor circulación (periódicos, páginas web, redes sociales, bolsas de empleos, universidades, escuelas técnicas, etc.)
Depurar los currículos
Hacer entrevistas preliminares
Coordinar entrevistas con los encargados y/niveles gerenciales y directivos
Aplicar y evaluación de pruebas psicométricas,
Depuración de los preseleccionados
Impartir la Inducción de personal de nuevo ingreso, etc.
Requisitos:
Estudiante de termino o recién graduada en Psicología industrial y/o administración de empresas
Conocimiento de aplicación de evaluaciones psicométricas
Experiencia mínima de 2 años en posición similar como Analista de Reclutamiento y Selección:
Edad entre 25 a 35 años
Sexo femenino
Dominio de técnicas de reclutamiento y selección
Competencias
Proactiva
Sentido de urgencia
Habilidad de negociación
Impacto e influencia
Iniciativa
Sensibilidad interpersonal
Orientación a resultados
Interesadas enviar Cv a: vacantes2004@gmail.com
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