Funciones del puesto:
1. Revisar diariamente la agenda de trabajo del área de Reclutamiento y Selección con la finalidad de dar seguimiento a las tareas y asegurar su ejecución en los horarios establecidos.
2. Recibir y evaluar las solicitudes / currículos remitidos al Área a fin de garantizar que cumplan con los requisitos y criterios exigidos para el puesto.
3. Registrar en la base de datos los curriculums que cumplan con los requisitos establecidos, con el propósito de mantener un abastecimiento adecuado y actualizado del archivo de elegibles.
4. Revisar, corregir y aprobar las requisiciones de personal creadas por los Clientes.
5. Registrar las informaciones de la requisición de personal en el Indicador de Nivel de Servicio y crear un opening en el Recruiter Box para dar continuidad al proceso de reclutamiento.
6. Depurar y filtrar los expedientes de los candidatos que concursan para la ocupación de posiciones vacantes, con la finalidad de identificar personal calificado que se ajuste a los requerimientos del puesto.
1. Revisar diariamente la agenda de trabajo del área de Reclutamiento y Selección con la finalidad de dar seguimiento a las tareas y asegurar su ejecución en los horarios establecidos.
2. Recibir y evaluar las solicitudes / currículos remitidos al Área a fin de garantizar que cumplan con los requisitos y criterios exigidos para el puesto.
3. Registrar en la base de datos los curriculums que cumplan con los requisitos establecidos, con el propósito de mantener un abastecimiento adecuado y actualizado del archivo de elegibles.
4. Revisar, corregir y aprobar las requisiciones de personal creadas por los Clientes.
5. Registrar las informaciones de la requisición de personal en el Indicador de Nivel de Servicio y crear un opening en el Recruiter Box para dar continuidad al proceso de reclutamiento.
6. Depurar y filtrar los expedientes de los candidatos que concursan para la ocupación de posiciones vacantes, con la finalidad de identificar personal calificado que se ajuste a los requerimientos del puesto.
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