Se Busca Analista de Reclutamiento y Selección

Cuerpo del mensaje:
Registrar y administrar las vacantes presentadas y verificar con la Gerencia de Planificación la aprobación de nuevas posiciones.
Agotar el proceso de Reclutamiento y Selección (convocatorias a través de los medios correspondientes -periódico, páginas especializadas, etc.-, entrevistas pre-empleo, aplicación de pruebas psicométricas e investigaciones de referencias de trabajos anteriores), presentando los candidatos pre-seleccionados a los diferentes supervisores, para la elección correspondiente.
Coordinar la realización del examen médico pre-empleo y preparar/entregar las ofertas laborales a los seleccionados.
Realizar la contratación del personal, solicitar documentación de nuevo ingreso: cuenta de banco, fotocopia de cedula, currículo, fotografías, etc.
Preparar los expedientes del personal de nuevo ingreso, registrando la información en la base de datos del sistema de recursos humanos y entregarlo al área de Registro y Servicios para el reporte de novedades. pasarlos al área de Administración y Servicios, para el ingreso en el sistema.
Entregar uniformes a empleados de nuevo ingreso y solicitar su registro en el sistema de ponche.
Coordinar que la logística de ingreso esta lista: usuario, correo electrónico, escritorio, utensilios, etc., e informar las admisiones de nuevos empleados a todo el personal.
Realizar programa de Orientación al personal de nuevo ingreso: Inducción, Trainee Empleados y Diplomado en Seguridad Social y administrar el programa de mentoria, incluidos los empleados trasladados y promovidos.
Realizar Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y preparar/ejecutar programa anual, trimestral y mensual, según presupuesto, manteniendo actualizada la carpeta de Capacitación y realizar acciones para medir su retorno.
Administrar el programa de Facilitadores Internos y hacer solicitud a nomina para el pago de los incentivos correspondientes.
Gestionar la Política de becas de estudios formales de grado, post-grado y Maestrías y mantener actualizados los registros correspondientes.
Administrar el archivo del área.
Actualizar el mural de Gestión Humana.
Actualizar las Descripciones de Puesto.
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

Interesados enviar Cv a: diarod3@gmail.com con el nombre de la vacante